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Was ist Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung ist die notwendige Veränderung und Entwicklung von Organisationen und den darin tätigen Menschen.

Wenn bisherige Strukturen nicht mehr zufriedenstellend sind, oder den Anforderungen der Umgebung nicht mehr entsprechen, oder wenn Ihre Firma, Einrichtung, Institution, etc. expandiert hat und die Struktur nicht mitgewachsen ist, bietet OE geeignete Lösungen.

Beispiele

Ein obersteirischer Betrieb, der vor Jahren mit fünf Führungskräften und 15 MitarbeiterInnen begonnen hat und heute 60 MitarbeiterInnen in drei Produktionsstätten beschäftigt. Die innere Organisation der Anfangsjahre (enger Kontakt der Führungscrew) konnte nicht mehr aufrechterhalten werden und die interne Ablauforganisation musste neu und differenzierter strukturiert werden.

Oder: die Aufgabe einer Ombudsmannredaktion, welche die Flut an Anfragen kaum bewältigen konnte und dazu noch um ein Bundesland erweitert werden sollte ohne die Kosten zu erhöhen. Eine differenzierte Lenkung und Vorselektion der Anfragen, Überweisungen bei Standardanfragen an kompetente Einrichtungen (VKI, RAK, AK etc.), die Spezialisierung der MitarbeiterInnen und eine intensive Nutzung der Internettechnologie waren Teil der Lösung.

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