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Was ist Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung ist die notwendige Veränderung und Entwicklung
von Organisationen und den darin tätigen Menschen.
Wenn bisherige Strukturen nicht mehr zufriedenstellend sind, oder den Anforderungen
der Umgebung nicht mehr entsprechen, oder wenn Ihre Firma, Einrichtung, Institution,
etc. expandiert hat und die Struktur nicht mitgewachsen ist, bietet OE geeignete
Lösungen.
Beispiele
Ein obersteirischer Betrieb, der vor Jahren mit fünf Führungskräften
und 15 MitarbeiterInnen begonnen hat und heute 60 MitarbeiterInnen in drei
Produktionsstätten beschäftigt. Die innere Organisation der Anfangsjahre
(enger Kontakt der Führungscrew) konnte nicht mehr aufrechterhalten werden
und die interne Ablauforganisation musste neu und differenzierter strukturiert
werden.
Oder: die Aufgabe einer Ombudsmannredaktion, welche die Flut an Anfragen kaum
bewältigen konnte und dazu noch um ein Bundesland erweitert werden sollte
ohne die Kosten zu erhöhen. Eine differenzierte Lenkung und Vorselektion
der Anfragen, Überweisungen bei Standardanfragen an kompetente Einrichtungen
(VKI, RAK, AK etc.), die Spezialisierung der MitarbeiterInnen und eine intensive
Nutzung der Internettechnologie waren Teil der Lösung.
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