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Führungskräftetraining: Führen und Führen lassen

Unsere Trainings werden entsprechend Ihren individuellen Anforderungen und dem spezifischen Aufgabengebiet der Führungskräfte entwickelt.

Grundhaltungen und Trainingsinhalt sind:

• Durch Integration der Mitarbeiterziele mit denen des Unternehmens wird dazu beigetragen, dass das Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern mehr leistet.
• Diese Integration wird erreicht durch optimales Führen.
• Führen heisst einen Mitarbeiter bzw. eine Gruppe unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation für gemeinsame Werte und Ziele der Organisation zu gewinnen.
• Es gibt fünf Einflussfaktoren der Führung: die Führungskraft, die einzelnen Mitarbeiter, die Gruppe, gemeinsame Werte und Ziele und die jeweilige Situation.
• Beeinflussen bedeutet, dass die zwei Grundaufgaben der Führung erfüllt werden: Kohäsion und Lokomotion.
• Kohäsion meint: Herbeiführen und Aufrechterhalten der Zusammengehörigkeit der Gruppe.
• Lokomotion bedeutet: Motivation der Gruppe zum Erreichen des Gruppenzieles initiieren.

Als Führungskraft wissen Sie: Intuition, Einfühlungsvermögen, kommunikative Kompetenz, Teamgeist und der Mut zur Verantwortung sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Leitungsfunktion. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die entscheidenden Einsichten und Werkzeuge für Ihre erfolgreiche Führungstätigkeit.

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