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Organisationsaufstellung
Wenn Sie schwierige Situationen in Ihrer Organisation von Grund auf verstehen
und einer sinnvollen Lösung zuführen wollen, werden Sie mit Organisationsaufstellungen
zu überraschenden Einsichten und Ergebnissen finden.
Organisationsaufstellungen sind ein hocheffizientes Instrument um Hindernisse
und Entwicklungsmöglichkeiten in Organisationen sichtbar zu machen und
geeignete Lösungen zu finden. Durch das Aufstellen von Repräsentanten
der Systemmitglieder im Raum wird das Beziehungsgefüge und die Effizienz
des Arbeitssystems sichtbar. Die Wahrnehmungen der Repräsentanten am
jeweiligen "Systemplatz" geben Aufschluss über mögliche
(notwendige) Veränderungen und Lösungen.
Hat jeder im System den für ihn guten "Platz", funktionieren auch die Arbeitsprozesse reibungslos.
Organisationsaufstellungen sind hilfreich bei
- Veränderungsprozessen
- Konflikten unter den Mitarbeitern
- Neu- und Umstrukturierungen
- Scheinbar unerklärlichen Hindernissen
- Kunden- & Marktentwicklungen
- Personalentwicklungsfragen
- Firmenübernahmen (Unternehmensnachfolge)
·u.v.m.
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