systema | personalmanagement

Personalentwicklung systema PE ^© nonprofit

Wesentliche Bestandteile von systema PE ^© sind

• die genaue Analyse der Ausgangssituation
• Zieldefinition und Zielüberprüfung
• PE - workshop I (Berufs- und Weiterbildungsplanung)
• Aus- und Weiterbildung
• Ausstiegsworkshop (Bewerbungs- und Vermittlungsunterstützung)
• Ein strukturierter Interventionsmechanismus zur Wahrnehmung von arbeitsplatzgefährdenden Problemstellungen und lösungsorientierten Begleitmaßnahmen .
  

Wir bieten

• Einführung in das System für alle Führungskräfte
• Handbuch für Schlüsselkräfte
• Standardisierte Personalentwicklungsmappen oder EDV - Version
• Adaption bestehender Betriebsvereinbarungen und sonstiger Vereinbarungen gemeinsam mit den MitarbeiterInnen
• Schulung der Schlüsselkräfte
• Durchführung der Karriere- und Ausstiegsworkshops für die Transitarbeitskräfte, oder Schulung geeigneter betriebsinterner Trainer
• Supervison, Coaching und Prozeßbegleitung
• Jährliche Klausuren zur Reflexion und Weiterentwicklung

Unter anderem in Anwendung bei : Gemn.Beschäftigungsges.m.b.H. Liezen
Fa. Södiep, Ebersdorf